Дуальное образование в Германии (Duales Studium)

Дуальное образование – форма обучения, объединившая теоретическую подготовку в Вузе с практикой на предприятии. С каждым годом такой образовательный подход становится более популярным. Его преимущества оценили все стороны учебного процесса: студенты, Вузы и работодатели.

Дуальное обучение – образовательный формат, в рамках которого, студенты приобретают теоретические знания в Вузе, а практические – на рабочем месте. При этом учебное расписание составлено таким образом, что в одни дни студенты посещают университет, а в остальные – работают. Как правило, теория и практика чередуются каждые три месяца. В этом случае продолжительность учёбы составляет:

· Степень «бакалавра» от 3,5 до 4,5 лет (7-9 семестров)

· Степень «магистра» от 1,5 до 3-х лет (3-6 семестров)

По истечении трехмесячного курса студент сдаёт экзамен

Виды дуального образования:

1. Первична практика: абитуриент самостоятельно подбирает вариант трудоустройства в Компанию-участницу дуальной программы, проходит конкурс, и при положительном результате, предприятие принимает его на работу и финансирует получение образования в Вузе.

2. Первична теория: слушатель сначала выбирает учебный курс, а далее – рабочее место.

Практика на современном предприятии

В числе организаций, предоставляющих возможности получения дуального образования в Германии множество успешных Компаний, таких как "Volkswagen" или "Adidas". Не каждому специалисту после окончания традиционной программ Вуза, повезёт найти работу в таких крупных фирмах. Тогда как дуальный подход даёт шанс студентам, хорошо зарекомендовать себя и построить карьеру в немецкой Корпорации.

Компенсация оплаты обучения

В этом случае абитуриент и работодатель заключают Договор, в условиях которого может быть прописано обязательное трудоустройство после получения специальности или отработка на протяжении определённого периода. Для будущих студентов это шанс получить престижное образование и опыт работы с компенсацией оплаты курсов в университете.

Важный момент: оплата обучения не всегда проводится работодателем и зависит от условий конкретной программы. Иногда Компания выплачивает только зарплату, благодаря которой студент сам оплачивает учёбу в Вузе.

Зарплата

Возможность получать денежное вознаграждение от работодателя уже после первого рабочего месяца, не зависимо от того, какой сейчас период обучения: теория или практика. Размер оклада в этом случае может варьироваться от 500 до 1500€ в месяц – всё зависит от успехов студента и условий Компании. Такой заработок позволяет молодым людям самостоятельно финансировать аренду жилья, покупку продуктов, учебников и других необходимых средств.

Оплачиваемый отпуск

Так же, как и обычные штатные сотрудники, студент дуальной формы обучения имеет право на оплачиваемый отпуск.

Прекрасные карьерные перспективы

В период прохождения практики Компания-работодатель инвестирует деньги в студента, рассчитывая в последствие «вырастить» компетентного сотрудника и «закрепить» его на предприятии. Такие фирмы заинтересованы в сотрудничестве с лучшими специалистами. Так, например Volkswagen обещает трудоустройство студентам-дуалистам с высокими выпускными балами.

Двойной диплом

Отдельные дуальные программы предоставляют возможность получить сразу два образовательно-квалификационных уровня: бакалавр и профессиональный работник (Berufsausbildung). Такой подход открывает больше перспектив для трудоустройства выпускников.

Высокая нагрузка

Студентам дуальной формы необходимо одновременно учиться и работать – а это непросто. Так же как и рядовым сотрудникам Компаний, им нужно соблюдать дресс-код, выполнять производственные задачи, отчитываться. Кроме того, они должны ещё и учится. С такой нагрузкой могут справиться только активные, здоровые, организованные люди.

Отпуск вместо каникул

В отличие от студентов традиционной формы обучения, каникулы которых длятся 6 месяцев, работающие дуалисты могут рассчитывать только на ежегодный отпуск, длительностью от 24 до 30 дней.

Сложности с прерыванием учёбы или сменой специальности

Так как трудовые взаимоотношения дуалистов и работодателей закреплены Договором, студентам довольно сложно прекратить обучение или сменить специальность. Если это всё же происходит, Компания имеет право требовать возмещения средств, выделенных на образование студента или соблюдение других условий указанных в Договоре.

Необходимость выбора профессии в начале учебного процесса

В американской и европейской системе высшего образования существует практика, когда студент выбирает будущую специальность на 4 курсе университета. До этого, он изучает разные программы, экспериментирует, пытается найти «дело по душе». В случае с дуальной формой обучения абитуриент обязан выбрать профессию на этапе поступления в ВУЗ.

Минимум научного подхода

Так как большую часть обучения студенты занимаются практической работой, теория читается довольно сжато. Такой формат образования вряд ли подойдёт студентам, желающих построить карьеру в науке.

По официальной информации в Германии представлено более 1500 дуальных программ. Их актуальность диктует рынок труда. В настоящий момент дуальный способ обучения возможен в таких направлениях как:

· Бизнес-администрирование;

· Маркетинг и менеджмент;

· IT и веб-технологии;

· СМИ и медиакоммуникации;

· Инженерия и рабочие специальности;

· Здравоохранение;

· Спорт;

· Юриспруденция;

· Экономика и финансы;

· Социальная сфера;

· Архитектура и строительство.

Дуальную форму обучения в Германии практикуют боле 200 Вузов государственной и коммерческой форм собственности. Ниже представлены самые популярные из них:

• Dresden International University/ Международный университет Дрездена
• Hochschule München/Высшая школа Мюнхена
• Duale Hochschule Baden-Württemberg/Высшая школа дуального образования в Баден-Вюртемберге
• Frankfurt School of Finance & Management/ Франкфуртская школа финансов и менеджмента
• Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin/ Высшая школа экономики и права в Берлине. С полным перечнем Вузов можно ознакомиться здесь

Оплата учёбы дуалистов преимущественно осуществляется работодателем.

Однако, есть программы, по условиям которых, предприятие платит студенту только заработную плату

(от 500 до 3000 € в месяц). Из этих денег дуалист самостоятельно оплачивает обучение в Вузе.

Их перечень зависит от способа получения дуального образования.

1. В случае, когда абитуриент-иностранец сначала выбирает ВУЗ, а после место практики, нужны такие документы:

· Сертификат о знании немецкого языка (C1)

· Диплом или справку об окончании первого курса Вуза в своём государстве (или немецкий Studienkolleg)

· Сертификат о знании английского языка (опционально)

2. Если же иностранный гражданин изначально выбирает рабочее место, а после ВУЗ, работодателю необходимо предоставить:

· Пакет документов удостоверяющих личность

· Мотивационное письмо

· Автобиографию

Для участия в дуальной программе понадобится учебная виза. При этом для студентов традиционной формы обучения устанавливаются ограничения на количество рабочих дней в году. Тогда как на участников дуальных программ они не распространяются.